1、从员工报到之日起开始考勤。

　　2、员工要按时参加教学计划规定和学校统一安排组织的一切活动，在学校上课、讨论、自习、听报告、劳动等都实行考勤。因故不能参加者，必须请假，凡未经请假或请假未准或超假者，一律以旷课记，迟到、早退按次数载入考勤登记卡。

　　3、员工请假，必须先填写请假条（写明原因、假别、离、返校时间），办理审批手续。凡请假一天者，经班主任批准；凡请假二至三天者，班主任签署意见，由员工处批准；请三天以上者，经班主任、员工处签署意见，主管董事长批准，员工回校后，立即销假，否则记旷课。

　　4、员工请假应事先办理手续，经批准后方为有效，除急病、紧急事故等特殊原因者外，不得补假。

　　5、员工上课时间有病，病假证明一律以校医务室为准，需到医院看病时，须先经医务室同意，然后到班主任、员工处办理手续。

　　6、员工请假未经批准离校者，按旷课处理：一天通报批评；二天警告处分；三天以上从重处理，直至勒令退学。

　　7、员工的考勤，每天由班委负责，每日将员工的考勤报员工处登记，作为员工个人评比的依据。同时作为评比班级纪律流动红旗的依据。学期结束时，由班主任直接将员工考勤情况告之家长，并归入本人学籍档案。

　　8、对周末不在校住宿的员工，必须填写请假条，返校时拿家长的证明到班主任、员工处销假，否则按夜不归宿严肃处理。

　　9、请假条由员工处统一发放。